«Rien n'est permanent sauf le changement »

Héraclite

Offre de transformation
  • Etes -vous dépassés par le rythme du monde autour de vous : changement perpétuel, innovations technologiques, marché imprévisible, besoins clients … ?
  • Souhaitez-vous développer l’agilité de votre organisation ?
  • Souhaitez-vous imaginer et créer aujourd’hui les besoins de vos clients de demain ?

N’attendez plus ! Développer et ancrer vote agilité est votre seul choix pour rivaliser et prospérer dans ce monde incertain, complexe et en mouvement continu !

Quelque soit le niveau d’agilité de votre organisation, je vous propose des solutions dès la définition de votre vision jusqu’au sa mise en place concrète dans vos équipes.

  • Je vous propose des accompagnements modulables qui visent à la fois le savoir faire Agile et le savoir être Agile, pour créer et ancrer un changement durable.

Agilité Organisationnelle

Création de la vision

Pour fixer le cap et aligner tous vos collaborateurs, il est important que vous auriez une vision inspirante et donatrice de sens, de votre organisation cible.

Cela nécessite l’organisation et l’animation d’un ou plusieurs ateliers de cocréation et de partage de cette vision avec vos collaborateurs.

Diagnostic d’agilité

Cette étape est nécessaire pour évaluer le fonctionnement et le niveau d’agilité de votre organisation. Elle vous permet d’identifier les forces et les faiblesses de votre organisation, et d’établir une comparaison entre l’état actuel et l’état cible. Ces résultats représentent une base pour coconstruire un plan d’action et définir les métriques de mesure de progrès pour la suite.

Conduite de changement

Je vous accompagne avec une approche humaniste, incrémentale, inspirée de modèle de Kotter et de mes expériences de terrain dans l’accompagnement de changement, et adaptable à votre contexte, pour mettre en place, mesurer et suivre votre transformation.

Accompagnement des dirigeants

L’implication des dirigeants, la gouvernance agile, et le leadership sont des piliers de l’agilité organisationnelle. Un accompagnement personnalisé pour vos dirigeants en individuel ou en équipe est indispensable, pour les aider à développer leur agilité relationnelle, insuffler les valeurs Agile au cœur de la stratégie de l’entreprise et retrouver une dynamique qui influe positivement sur la réalisation des projets et sur la croissance.

Agilité Opérationnelle

Formations

Un parcours de formations qui vise à développer la culture agile et les compétences nécessaires à l’agilité opérationnelle, est disponible pour vous accompagner à tout moment de votre transformation.

Accompagnement des managers

Pour tout manager impliqué dans une organisation agile, un accompagnement en individuel est nécessaire pour lui permet de saisir son rôle, développer son leadership et trouver sa juste place !

Accompagnement des rôles clés d’une organisation Agile

L’efficacité opérationnelle nécessite d’accompagner les rôles clé tel que PO et SM. Veuillez voir l’offre Coaching Agile.

Accompagnent opérationnel et coaching des équipes

  • La mise en place des pratiques agile, l’amélioration continue et la résolution de blocage et des irritants.
  • Des coachings d’équipe pour valoriser les intelligences multiples, créer de lien, libérer les potentiels et incarner les valeurs de la culture agile.
  • Des accompagnements pour se renouveler périodiquement, collaborer avec empathie et respect, développer des modes de pensées différentes et favoriser l’innovation chez vos équipes.

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